个税代扣代缴申报如何做?合并发放工资，会不会多缴税？
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“3月初发放工资时，2月份工资只有2000多点，按合同约定，月收入由基本工资3500绩效 补贴组成，单位按基本工资减完社保哪些后，其他绩效补贴都没有……”
小张看着银行余额，这个和自己想的不一样啊！
自从2月中旬起，全国大部分省市自治区陆续迎来了复工潮。
能正常复工，并拿到工资的已经是幸运的，毕竟很多人的单位不能复工，工资迟迟没有落袋。
而hr们也发现，复工前要搞定防疫物资、做好战疫下半场的工作，复工后这个疫情对薪酬计算的复杂度、工资条的发放等方面都产生了较大的影响。
>>>2月没复工，工资也未发，但会并入3月工资发放，那2月所属期的个税代扣代缴申报如何做?
>>>3月合并发放工资，那么2、3月的工资会不会多缴税呢？
>>>之前没制作工资条，现在特殊期间，工资细项有变化，员工咨询猛增
……
首先，根据个税法规定，扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。当月没有收入也需要作0申报，即将所有的数据都填报为0并向税务局报送。
其次，3月合并发放工资，不会多缴税的。
2019年开始实施新税法，工资薪金采用累计预扣法计算个税，3月份收入申报的时候是将1-3月收入累计起来计算个税，减去1、2月已缴纳税款，计算出3月实际需要缴纳的税款。
比如：1月收入10000元，三险一金500元，应缴纳个税=（10000-500-5000）*3%=135元，2月未发工资，应缴税款=0，3月发2月和3月工资20000元，三险一金1000元，应补缴纳个税=（10000 20000-500-1000-5000*3）*3%-135=270元。
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